Először nem az érdekel, milyen egyetemre jártál, hol dolgoztál korábban, hanem az, hogy nézel ki.
Innen következik logikailag, hogy a létező legrosszabb megoldás, ha nincs a LinkedIn-en profilképed!
Miért? Mert ha nincs képed, akkor 1/10-ed annyi HR-es és fejvadász kattint a profilodra, ezáltal alig érdeklődnek irántad. Kétes profilnak tekintik. De fordítsuk meg! Ha feltöltesz a LinkedIn-re egy profilképet, akkor 10x nagyobb az esélyed, hogy érdeklődjenek irántad, és az élbolyba kerülj!
Mi történik azzal, akinek profi képe van az álláshirdetéshez?
1. Mindig visszahívják,
2. felhívják telefonos interjúra,
3. vagy behívják személyesen.
4. Megdicsérik a profizmusát,
5. valódi szakértőnek tekintik.
Korábban kiszámoltam neked, hogy ez nem kiadás, befektetés. Pontos számításokkal kimutatható, hogy ez rentábilis befektetés. Ráadásul semmilyen kockázatot nem vállalsz, mivel 100% elégedettségi garanciát vállalok munkámra.
Előzd be a többi jelentkezőt, és mutasd meg a világnak, hogy tiéd lehet az álommeló!